Assessments
Selectie assessment
Ontwikkel assessment
Een ontwikkel assessment is erop gericht de ontwikkelpunten van een (potentiele) kandidaat of werknemer boven tafel te krijgen. Vanuit het vertrekpunt van de medewerker wordt de potentie en de risico’s in kaart gebracht.
Een ontwikkel assessment wordt vaak ingezet bij een 0-meting met betrekking tot de ontwikkeling van een medewerker. Bijvoorbeeld in het kader van een POP, reorganisatie (om te zien waar de werknemer in de nieuwe situatie het best op zijn plek is), of bij indiensttreding waarbij direct een beeld moet worden gevormd welke ontwikkeling, coaching of training de kandidaat nodig en/of behoefte aan heeft.
Programma
De inhoud van een assessment hangt af van de specifieke vraagstelling. Daarom analyseren wij van tevoren uw concrete vraag. Daarna stellen wij een gericht assessmentprogramma samen. Onderstaand een voorbeeld van een assessment programma:
- Beoordelen van het CV en de motivatie
- Een competentiegericht interview
- Twee praktijkoefeningen
- Een rollenspel
- Een maatwerk eindverslag met selectieadvies
Assessor
Waarom Planners voor de Zorg?
Het herkennen van de vereiste competenties, drijfveren maar ook valkuilen en risico’s zit in ons DNA. Wij weten welke vragen we moeten stellen, we zijn kritisch, soms confronterend met maar een doel, de geschiktheid, potentie en risico’s boven tafel krijgen. Assessments voeren we vanuit ons kantoor in Maarssen of bij u op locatie.
Wilt u meer weten? Neem gerust contact op. Wij maken graag een vrijblijvende afspraak om te bespreken hoe wij u van dienst kunnen zijn.
Contact
Voor meer informatie over onze diensten kunt u contact met ons opnemen.